close
最近連續上了幾個課，最大的感想就是，對一個心不在焉的人，上再多課都沒有用啊。
高考從今年開始要綁一年，其實對一個機關來說，一個人待四個月、一年、三年都沒差吧，都不值得投資。當然也有那種每一天都很認真的人，不過，我強烈認為這是少數。假設不在此機關久待，心自然不在此，就不會做任何會讓此機關進步的事。
公務人員的激勵本來就很困難，沒犯錯就不能開除，領一樣的錢為什麼我要多做事，考績一直都是個笑話。應該有很多人不求升官，那還要求人家要什麼表現。我個人認為，只能要求主管達到一定標準吧，因為主管就是領比較多錢啊，當主管就要有肩膀扛起責任，底下的人一定是聽令行事，主管要想好怎麼做，而不是叫底下的人想。
現實中，沒肩膀的主管很多吧，主管連底下的人做的事都不會做，怎麼當主管呢？怎麼求創新求進步呢？
很雜的雜感，講了也沒用，但又想講，哈。
高考從今年開始要綁一年，其實對一個機關來說，一個人待四個月、一年、三年都沒差吧，都不值得投資。當然也有那種每一天都很認真的人，不過，我強烈認為這是少數。假設不在此機關久待，心自然不在此，就不會做任何會讓此機關進步的事。
公務人員的激勵本來就很困難，沒犯錯就不能開除，領一樣的錢為什麼我要多做事，考績一直都是個笑話。應該有很多人不求升官，那還要求人家要什麼表現。我個人認為，只能要求主管達到一定標準吧，因為主管就是領比較多錢啊，當主管就要有肩膀扛起責任，底下的人一定是聽令行事，主管要想好怎麼做，而不是叫底下的人想。
現實中，沒肩膀的主管很多吧，主管連底下的人做的事都不會做，怎麼當主管呢？怎麼求創新求進步呢？
很雜的雜感，講了也沒用，但又想講，哈。
全站熱搜
留言列表
